Наладчик технологического оборудования

17 марта 2025, 12:54   ·   60 просмотров

Прямой работодатель

АО "РАФАРМА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тербуны   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Сменный график

Предоставляется

Питание

Условия

Оформление в соответствии с ТК РФ;

Официальная, стабильная, конкурентоспособная заработная плата;

Оплачиваемые больничные и отпуска;

Добровольное медицинское страхование за счет компании;

Питание за счет компании;

Обучение и повышение квалификации за счет компании;

Различные виды дополнительной формы мотивации;

Корпоративные программы поощрения, признания и помощи сотрудникам;

Корпоративный транспорт: г.Елец, с.Долгоруково, с.Волово;

Месторасположение: Липецкая обл., с.Тербуны, ул.Дорожная, д.6А

Обязанности

Проводить наладку и регулирование технологического оборудование;

Проводить техническое обслуживание оборудования;

Осуществлять сборку оборудования после очистки;

Производить текущий ремонт и профилактический ремонт оборудования;

Определять износ, подгонку и замену отдельных узлов и блоков;

Проводить проверку отремонтированного оборудования в рабочем режиме;

Участвовать в испытании и запуске вновь вводимого оборудования.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Среднее профессиональное образование;

Опыт мелкого ремонта производственного оборудования;

Умение работать с оборудованием, инструментами, чертежами, схемами;

Уверенный пользователь ПК;

Ответственность;

Исполнительность;

Коммуникабельность.


Специалист по охране труда

договорная

Тербуны

Электрик

договорная

Тербуны

Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

договорная

Тербуны

Механик по эксплуатации автотранспорта

договорная

Тербуны

Старший смены участка котельная

договорная

Тербуны

Водитель погрузчика

договорная

Тербуны

Фотограф наружной рекламы

договорная

Тербуны

Грузчик (Работник торгового зала)

от 39 000 руб.

Тербуны



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!